Nr. 6359 / 09.06.2026

A N U N Ţ

Orașul Nădlac, județul Arad organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, pe durată nedeterminata, 2 ore pe zi/ 10 de ore pe săptămână:

 

NR. POSTURI	FUNCTIA	NIVELUL POSTULUI/ STUDII	LOCUL DE MUNCA
1	Psiholog stagiar – normă 1/4	Superioare	Centrul de zi de îngrijire a copiilor din orașul Nădlac – Direcția de Asistență Socială Nădlac

 

Condiţii de participare:

 

• Conform Codului Muncii ;
• Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
• Înscrierile se fac din data de 11.06.2026până la data de 06.2026, ora 14.00, la registratura Primăriei Orașului Nădlac, județul Arad;
• Concursul va avea loc la sediul Primăriei Orașului Nădlac.

I.   La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant poate participa orice persoană care îndeplineste urmatoarele conditii generale și specifice pentru ocuparea respectivei funcții:

 

1. Conditii generale prevăzute de 15 din H.G. 1336/ 08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a ) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

1. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
2. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
3. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
4. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
5. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
6. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii

 

sau a exercitării unei profesii;

1. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

2. Conditii specifice:
   1. Studii: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul psihologie, specializarea psihologie;
   2. Perfecționări: Autorizație de liberă practică, eliberată de Colegiul Psihologilor din România;
   3. document de evaluare psihiatrică (certificat, adeverință eliberat/ă de medicul psihiatru) favorabil exercitării funcției (conform prevederilor art. 121 alin. (4) din Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare).
   4. vechimea în muncă: debutant;

 

 

II.  Dosarul de concurs va cuprinde următoarele documente în xerocopie şi original:

Dosarul de înscriere la concurs va conţine următoarele documente conform art. 35. alin. 1 din H.G.

1336/2022:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa 2:
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun

• Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3, G. 1336/2022.
• Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
• Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
• Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. în acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior dalei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. în situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
• Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
• în funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane.
• în situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
• Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
• Nerespectarea prevederilor (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.
• Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

III.  Calendarul de desfășurare al concursului:

• Publicarea anuntului: 06.2026
• Depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: 06.2026 – 24.06.2026 – depunerea dosarelor, în intervalul orar 09,00 – 16,00 de luni până joi și în intervalul orar 09,00 – 13,00 vinerea;
• Proba scrisa: 07.2026, ora 10:00 la sediul Primariei orașului Nădlac, județul Arad;
• Interviu: 07.2026, ora 10:00 la sediul Primariei orașului Nădlac, județul Arad;
• Comunicarea rezultatelor la fiecare proba – in termen de o zi lucratoare de la data finalizarii probei
• Depunerea contestatiilor- la fiecare proba – in termen de o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor
• Comunicarea rezultatelor contestatiilor – in termen de o zi lucratoare de la data depunerii contestatiilor

IV.  Desfașurarea concursului pentru ocuparea postului vacant:

• Concursul pentru ocuparea postului vacant constă în 3 etape succesive, după cum urmează:
  1. selecția dosarelor de înscriere;
  2. proba scrisă;
• Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa anterioară. Durata probei scrise se stabileşte de comisia de concurs în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore;

Sunt declarati admisi la fiecare probă (proba scrisă, interviu și/sau proba practică) candidații care au obtinut minimum 50 de puncte;

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi/sau la proba practică și interviu, după caz.

 

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului, inclusiv a rezultatelor finale ale concursului, se face prin menţionarea punctajului final al fiecărui candidat şi a sintagmei „admis” sau „respins”, prin afişare la avizierul unității. Comunicarea rezultatelor finale se face în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data susţinerii ultimei probe.

 

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.

 

Anunțul de concurs se afișează la avizierul Primăriei orașului Nădlac, Județul Arad, din str. 1 Decembrie, nr. 24, precum și pe site-ul instituției, www.primaria-nadlac.ro.

1. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA

la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant

1. Ordinul nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor, cu modificările și completările ulterioare cu tematica: Secțiunea 1 -Modul I “Accesarea Serviciului” : Standard 2 „Admitere”, Standard 3 „Încetarea serviciilor”; Modulul II – „Evaluare și planificare” (Standardele 1-2); Modul III-„Activități derulate/Servicii acordate”: Standard 1 „Informare și consiliere„ Standard 3 „Integrare/Reintegrare în familie și în societate”, Standard 5 „Pregătire pentru viață independentă”,  Standard 6 “Reabilitare psihologică”; Modul V – „Drepturi și etică” (Standardele 1-4);

2. Legea nr. 272/2004, privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu tematica:I secț. a2-a, cap VII;
3. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu tematica: cap III și cap. IV secț. a 2-a;

1. Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică (copsi.ro)- cu tematica: – Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică – integral

 

Menționăm că postul se încadrează în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat.

 

VI.      Descrierea Locului de Muncă

Locul de muncă se desfășoară în mediul intern, în cadrul Centrului de zi de îngrijire a copiilor din orașul Nădlac, str. Independenței nr. 43 bis.

 

VII.      Abilitati, calitati, aptitudini necesare:

– cunoaşte metodele şi tehnicile de intervenţie specifice şi legislaţia în domeniul protecţiei copilului;

– capacitate de a stabili relaţii, perseverenţă, toleranţă, calm, abilitaţi de comunicare interpersonală, deschidere, receptivitate la nou;

– motivaţie puternică pentru munca cu copiii;

– capacitatea de implementare;

– capacitatea de a rezolva eficient problemele;

– capacitatea de asumare a responsabilităţilor;

– capacitatea a lucra independent şi în echipă;

– capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite;

– capacitatea de analiză şi sinteză;

– creativitate şi spirit de iniţiativă;

– capacitatea de planificare şi a acţiona strategic;

VIII. Responsabilități:

• identifică potenţialii beneficiari ai Serviciului social Centrul de zi de îngrijire a copiilor din oraşul Nădlac, denumit în continuare CZICON, în colaborare cu partenerii şi colaboratorii serviciului şi alte instituţii relevante din comunitate ;
• promovează serviciile specializate oferite de CZICON ;
• colaborează cu alte instituţii sau servicii în vederea realizării campaniilor de informare, educare, acţiuni de sensibilizare a comunităţii;
• primeşte şi înregistrează cererile pentru acordarea serviciilor sociale din cadrul CZICON;
• întocmeşte fişa de evaluare iniţială pe baza căruia se va lua decizia de începere a evaluării detaliate sau decizia de închidere de caz prin referire către un alt serviciu;
• în colaborare cu familia, psihologul centrului de consiliere şi alţi colaboratori efectuează evaluarea detaliată a fiecărui caz, în acest sens deplasându-se şi la domiciliul beneficiarilor pentru evaluarea nevoilor şi face propuneri privind oferirea de servicii;
• întocmeşte evaluările psihologice pentru beneficiarii serviciului;
• întocmeşte în colaborare cu familia copilului asistat şi echipa pluridisciplinară programul personalizat de intervenţie şi urmăreşte aplicarea acestuia;
• întocmeşte dosarele beneficiarilor serviciului;
• în colaborare cu echipa pluridisciplinară a centrului participă la elaborarea programului zilnic, planului educaţional, programului de activităţi recreative şi de socializare, programul de orientare şcolară şi profesională pentru copii asistaţi;
• analizează situaţia specifică fiecărui caz, identifică problemele asupra cărora poate să acţioneze şi planifică activităţile;
• oferă asistenţă specializată copiilor şi familiilor acestora din comunitatea locală, aflate temporar în dificultate în vederea integrării lor sociale şi creşterii bunăstării individuale şi sociale;
• oferă consiliere în vederea identificării de soluţii pentru beneficiari;
• oferă consiliere părinţilor pentru stimularea capacităţilor parentale (a capacităţilor de asigurare a îngrijirii corespunzătoare, a securităţii copilului, de satisfacere a nevoilor emoţionale ale acestuia, de promovare a dezvoltării personale a copilului, de îndrumare şi impunere de limite) şi în vederea oferirii unui mediu familial suficient de stabil, propice funcţionării acestor dimensiuni parentale;
• acordă consiliere socio-familială şi pentru probleme educaţionale pentru menţinerea, creşterea, dezvoltarea sau normalizarea relaţiilor familiale, având permanent în vedere principiul respectării interesului superior al copilului;
• acordă consiliere psihologică beneficiarilor serviciului, la cerere sau ori de câte ori consideră că este în beneficiul copilului,  în raport cu vârsta, nivelul de dezvoltare şi nevoile acestuia.
• în urma şedinţelor de consiliere/informare completează fişa individuală de consiliere/informare;
• desfăşoară activitatea de consiliere şi sprijin adresată familiei sau, în lipsa acesteia, reprezentantului legal şi/sau persoanei care are în îngrijire copilului.
• consiliază şi sprijină părinţii în funcţie de nevoile pe care le au, la cerere sau ori de câte ori se consideră că este în beneficiul copilului şi familiei sale.
• elaborează programul de orientare şcolară şi profesională care conţine obiective specifice în funcţie de particularităţile fiecărui copil;
• întocmeşte rapoartele conţinând progresele fiecărui copil în urma şedinţelor individuale şi/sau de grup organizate în cadrul programului de orientare şcolară şi profesională;
• întocmeşte şi realizează planificarea şedinţelor de consiliere / copil.
• oferă sprijin psihologic şi consiliere copiilor care au fost intimidaţi sau discriminaţi;
• colaborează cu autorităţile publice locale şi medicii de familie în vederea obţinerii drepturilor prevăzute de legislaţia în vigoare (ajutor social, alocaţia de naştere, alocaţia copilului, etc.);
• în colaborare cu echipa pluridisciplinară evaluează semestrial nivelul de atingere a obiectivelor stabilite prin programul personalizat de intervenţie şi întocmeşte rapoarte de reevaluare semestrială;
• organizează şi întocmeşte rapoarte privind grupurile de suport cu beneficiarii serviciului;
• întocmeşte raportul de reevaluare la încheierea perioadei de asistare;
• monitorizează post servicii prin vizite la domiciliu, serviciu etc. evoluţia beneficiarilor timp de 3 luni, care poate fi prelungită în funcţie de evoluţia fiecărui caz;
• în perioada de monitorizare oferă consiliere psihologică / socială, urmărind integrarea familială, socială şi profesională a beneficiarilor pentru a evita orice situaţie ce ar putea duce la revenirea situaţiei de risc;
• întocmeşte rapoartele de monitorizare;
• întocmeşte rapoartele de închidere a cazului;
• întocmeşte rapoarte de activitate lunar, trimestrial şi la cererea directorului serviciului ;
• întocmeşte statistici de evidenţă a cazurilor beneficiare ale serviciilor oferite în centru;
• îşi susţine în faţa autorităţilor competente rapoartele şi răspunde pentru veridicitatea acestora;

X. Alte atributii:

1. Atribuţii generale:

• respectă prevederile Codului Muncii;
• îşi însuşeşte, respectă şi aplică legislaţia în vigoare privind protecţia drepturilor copilului şi se informează permanent cu privire la noile reglementări;
• respectă prevederile legale în vigoare din domeniul de activitate, precum şi din domenii conexe;
• respectă Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Serviciului social Centrul de zi de îngrijire a copiilor din oraşul Nădlac, denumit în continuare CZICON;
• respectă Regulamentul de Ordine Interioară al CZICON;
• respectă Codul etic al CZICON;
• respectă Codul Deontologic al Profesiei de Psiholog cu Drept de Liberă Practică;
• cunoaşte, respectă şi aplică legislaţia din domeniul protecţiei copilului împotriva abuzurilor;
• militează la promovarea imaginii de asistenţă socială precum şi a prestigiului instituţiei;
• participă la întocmirea şi realizarea Planului anual de acţiune al serviciului;
• participă la instruirile profesionale organizate de către coordonatorul instituţiei sau alte organizaţii, instituţii abilitate;
• se preocupă să-şi îmbunătăţească în permanenţă cunoştinţele profesionale şi modul de lucru;
• participă la şedinţele de lucru organizate de către coordonatorul CZICON, conducerea Primăriei Oraşului Nădlac sau conducerea D.G.A.S.P.C. Arad;
• conştientizează rolul său în echipa centrului şi dezvoltă relaţii profesionale pe orizontală şi verticală;
• întocmeşte rapoarte privind activitatea profesională desfăşurată în centru şi în afara acestuia;
• păstrează confidenţialitatea privind atribuţiile de serviciu;
• privind relaţiile interpersonale / comunicarea:
• stabileşte şi menţine relaţii profesionale cu întreg personalul instituţiei precum şi cu părinţii / susţinătorii legali ai copilului şi colaboratorii din afara instituţiei;
• răspunde de corectitudinea informaţiilor furnizate colegilor / părinţilor / susţinătorilor legali în lucrul cu copilul;
• colaborează cu personalul de specialitate în dezvoltarea şi menţinerea legăturilor familiale ale copilului;
• participă la supervizările programate de directorul instituţiei şi solicită supervizare ori de câte ori consideră necesar acest lucru;
• participă la întâlnirile privind protecţia muncii şi PSI, efectuate în conformitate cu normele de protecţia muncii şi PSI la locul de muncă.
• îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă ;
• răspunde de bunurile aflate în dotarea centrului;
• anunţă conducerea unităţii în scris în cazul în care constată minus în gestiune ;
• nu părăseşte locul de muncă fără acordul directorului instituţiei;
• aduce la cunoştinţă şefilor ierarhici toate modificările apărute în muncă ;
• îşi consemnează zilnic activitatea desfăşurată ;
• se preocupă pentru un consum optim de energie electrică şi termică (stinge becurile rămase aprinse, supraveghează aparatura conectată la reţeaua electrică) ;
• îndeplineşte orice alte atribuții profesionale stabilite de către coordonatorul instituţiei, primarul oraşului Nădlac, Consiliul Local al Oraşului Nădlac sau stabilite prin lege;

Candidatul declarat admis la concursul de ocupare a postului vacant este obligat să se prezinte la post in termen de până la 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatului final al concursului.

Relații suplimentare se pot obține, în zilele lucrătoare, pe site-ul instituției și/sau la sediul instituției la: Tel. – 0257 474844, email – office@primaria-nadlac.ro

 

PRIMAR

MIRCEA LAURENȚIU ONEA